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Il valore del debriefing: apprendere dalle esperienze

VALIDO PER:

AREA TEMATICA
AMMINISTRATIVA E GESTIONALE
MODULO IVASS
Capacità di ascoltare e decodificare i bisogni della clientela
DURATA
30 MINUTI

Obiettivi:

  • Comprendere cos’è il debriefing e come funziona
  • Approfondire il ruolo delle figure presenti e gli strumenti utilizzati
  • Analizzare la modalità di svolgimento dell’incontro di debriefing

 

Contenuti:

MODULO 1 – INTRODUZIONE

  • Che cos’è il debriefing
  • A cosa serve e come funziona
  • Il ruolo del facilitatore
  • Strumenti e competenze

MODULO 2 – IL MODELLO

  • Il bravo facilitatore
  • Gli elementi chiave del modello
  • Le fasi del processo
  • Le domande

MODULO 3 – GLI STRUMENTI

  • Gli strumenti a supporto
  • La scheda di debriefing
  • Lo spazio
  • La lavagna
  • I post-it
  • Proiettore e slide

MODULO 4 – L’INCONTRO

  • Durata delle attività
  • La divisione in sottogruppi
  • Persone e cambiamento
  • Gli innovatori e i negoziatori
  • Gli adattatori e i conservatori
  • Gestire le obiezioni
  • Tipologie di obiezioni
  • Per riepilogare

TEST FINALE

 

DOCENTE: Vanessa Cuniberti

 

Tecnologia di sviluppo: HTML5

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Altoparlanti o cuffie

Modalità di tracciamento dati – SCORM 1.2

CODICE CORSO: I0030_20

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